Банки подключают ИП к зарплатным проектам
Многие предприниматели задаются вопросом, какой банк выбрать для обслуживания бизнеса и для личных целей. Главные критерии – невысокая цена услуг, удобство работы, полезные бонусы для клиентов – льготный кредит, кешбэк по картам и другие программы лояльности. А если у бизнесмена есть сотрудники, пригодится также выгодный зарплатный проект.
Так, Альфа-банк предлагает предпринимателям два вида услуг – классический зарплатный проект и индивидуальные зарплатные карты для работников с удобным пакетом услуг.
Классический зарплатный проект
Предприниматель может заключить классический зарплатный проект и переводить зарплату сотрудникам. Причем можно участвовать в проекте как без расчетного счета, так и с открытым счетом. Порядок подключения к проекту отличается. Отличия смотрите на схемах на с. ##.
Алгоритм 1. Как подключиться к проекту, если у ИП есть счет в банке
Заполните форму на сайте — получите предложение
Подключите интернет-банк
Выпустите карты и перечислите зарплату онлайн
Алгоритм 2. Как подключиться к проекту, если у ИП нет расчетного счета
Заполните заявку на сайте — мы договоримся о встрече
Подготовьте необходимые документы и передайте их в банк
Выпустите карты и перечислите зарплату онлайн
Тарифы на зарплатный проект почти всегда индивидуальны. Это своеобразный конструктор. Плата за услуги зависит от количества работников, среднего фонда оплаты труда и от пожеланий клиента.
Чтобы переводить зарплату, не надо устанавливать специальные программы.
Для дистанционного управления зарплатным проектом бизнесмены используют сервис интернет-сервис АЗОН. Как пользоваться сервисом, смотрите во врезке.
Как пользоваться сервисом АЗОН
Шаг 1. Зайдите в сервис по ссылке www.zp.alfabank.ru. На странице регистрации введите в соответствующие поля логин и временный пароль из смс-сообщения, которое получили от банка. Срок действия пароля – три рабочих дня. Измените логин и пароль на постоянные.
Шаг 2. Зарегистрируйте сотрудников. Для этого загрузите файл открытия со списков сотрудников или введите вручную ФИО работников, место и дату рождения, оклад и другие данные. Передайте данные в банк. Сформируйте отчет о счетах сотрудников и выгрузите список с номерами счетов.
Шаг 3. Сформируйте электронную ведомость. Для этого загрузите заранее сформированный файл начислений или составьте ведомости вручную. Подпишите ведомость электронной подписью, введите пароль из смс и направьте документы в банк.
Банк автоматически разместит деньги на зарплатных картах сотрудников в соответствии с электронным файлом. Как правило, банк распределит деньги на картах в день, когда они поступят корреспондентский счет банка.
Индивидуальные зарплатные карты
Если у предпринимателя мало сотрудников, то необязательно заключать с банком договор на классический зарплатный проект. Работники могут оформить себе индивидуальные зарплатные карты, на которые бизнесмен будет переводить зарплату. Если карты нет, ее можно заказать на сайте Альфа-Банка. После этого нужно сообщить в банк ИНН своего работодателя-ИП, который будет переводить зарплату. Каждый сотрудник выбирает бесплатный пакет услуг в зависимости от уровня зарплаты (см. таблицу).
Таблица. Пакеты услуг по зарплатным картам
| «Эконом» | «Оптимум» | «Комфорт» | «Максимум+» |
| до 20 000 руб. | От 20 000 до до 75 000 руб. | От 75 000 до 250 000 руб. | От 250 000 рублей |
Все индивидуальные зарплатные клиенты получают бонусы, которые не зависят от выбранного пакета услуг (см. цифры).
от 11,99%
ставка по кредиту снижена для зарплатных клиентов
6%
годовых на остаток по накопительному счёту
0%
на снятие наличных в России в банкоматах Альфа-Банка
и банков-партнеров