Банки подключают ИП к зарплатным проектам

Многие предприниматели задаются вопросом, какой банк выбрать для обслуживания бизнеса и для личных целей. Главные критерии – невысокая цена услуг, удобство работы, полезные бонусы для клиентов – льготный кредит, кешбэк по картам и другие программы лояльности. А если у бизнесмена есть сотрудники, пригодится также выгодный зарплатный проект.

Так, Альфа-банк предлагает предпринимателям два вида услуг – классический зарплатный  проект и индивидуальные зарплатные карты для работников с удобным пакетом услуг.

Классический зарплатный проект

Предприниматель может заключить классический зарплатный проект и переводить зарплату сотрудникам. Причем можно участвовать в проекте как без расчетного счета, так и с открытым счетом. Порядок подключения к проекту отличается. Отличия смотрите на схемах на с. ##.

Алгоритм 1. Как подключиться к проекту, если у ИП есть счет в банке

Заполните форму на сайте — получите предложение
Подключите интернет-банк
Выпустите карты и перечислите зарплату онлайн

Алгоритм 2. Как подключиться к проекту, если у ИП нет расчетного счета

Заполните заявку на сайте — мы договоримся о встрече
Подготовьте необходимые документы и передайте их в банк
Выпустите карты и перечислите зарплату онлайн

Тарифы на зарплатный проект почти всегда индивидуальны. Это своеобразный конструктор. Плата за услуги зависит от количества работников, среднего фонда оплаты труда и от пожеланий клиента.

Чтобы переводить зарплату, не надо устанавливать специальные программы.

Для дистанционного управления зарплатным проектом бизнесмены используют сервис интернет-сервис АЗОН. Как пользоваться сервисом, смотрите во врезке.

Как пользоваться сервисом АЗОН

 

Шаг 1. Зайдите в сервис по ссылке www.zp.alfabank.ru. На странице регистрации введите в соответствующие поля логин и временный пароль из смс-сообщения, которое получили от банка. Срок действия пароля – три рабочих дня. Измените логин и пароль на постоянные.

 

Шаг 2. Зарегистрируйте сотрудников. Для этого загрузите файл открытия со списков сотрудников или введите вручную ФИО работников, место и дату рождения, оклад и другие данные. Передайте данные в банк. Сформируйте отчет о счетах сотрудников и выгрузите список с номерами счетов.

 

Шаг 3. Сформируйте электронную ведомость. Для этого загрузите заранее сформированный файл начислений или составьте ведомости вручную. Подпишите ведомость электронной подписью, введите пароль из смс и направьте документы в банк.

Банк автоматически разместит деньги на зарплатных картах сотрудников в соответствии с электронным файлом. Как правило, банк распределит деньги на картах в день, когда они поступят  корреспондентский счет банка.

Индивидуальные зарплатные карты

Если у предпринимателя мало сотрудников, то необязательно заключать с банком договор на классический зарплатный проект. Работники могут оформить себе индивидуальные зарплатные карты, на которые бизнесмен будет переводить зарплату. Если карты нет, ее можно заказать на сайте Альфа-Банка. После этого нужно сообщить в банк ИНН своего работодателя-ИП, который будет переводить зарплату. Каждый сотрудник выбирает бесплатный пакет услуг в зависимости от уровня зарплаты (см. таблицу).

Таблица. Пакеты услуг  по зарплатным картам

«Эконом» «Оптимум» «Комфорт» «Максимум+»
до 20 000 руб. От 20 000 до до 75 000 руб. От 75 000 до 250 000 руб. От 250 000 рублей

Все индивидуальные зарплатные клиенты получают бонусы, которые не зависят от выбранного пакета услуг (см. цифры).

от 11,99%

ставка по кредиту снижена для зарплатных клиентов

6%

годовых на остаток по накопительному счёту

0%

на снятие наличных в России в банкоматах Альфа-Банка
и банков-партнеров